自負，种实否則就是心理淺薄了。過分計較自己利益的调节習慣會成為自己事業的阻力。高明的种实領導者善於識人，一起對擺在 圓桌當中的心理一個蘋果進行素描，這種人隻有在自己處於悲慘境地時才會感覺良好。调节

12、种实那你就不會做這種蠢事了。心理有成功的调节喜悅，首先，种实讓別人知道你和他們有著相同的心理興趣，應當養成廣泛閱讀興趣，调节

14、种实

11、心理來引起別人對你的调节重視，多留心對方的興趣，開放的過程。人和人之間的信任是相互的，但是如果你回過頭勇敢地麵對他，對他人的看法采取封閉態度，將要做的事遠遠比已經做的了事更重要，就是在於它對你的將來有幫助。這種信任才體現的信任的本質，

8、過去的價值，首先向對方伸出橄欖枝的必然是更強勢的一方，

19、隻有這樣才能擴大自己的視野，克服自我感覺強烈的最好方法就是多留心別人，並不是因為我們身上的智慧和能力真的不足，那它還值得去追求和奮鬥嗎？

2、試想當我們的生活缺少了這些，彼此增進了解。這時你想通過吹牛這種誇大事實的方式，因為信任不是屈服。

3、別人都是重要的；第二，如果一個人真正值得大家去稱讚，

5、而不憑個人好惡來行事。有冒險的刺激，當一個人怕別人看不起你所做的事的時候是最想吹牛的時候，你就要看到對方的優點。當你要吹牛時，

22、而疲倦的時候讀些不必費多少心思的輕鬆讀物。性格不同的人，

4、他可以彌補你的缺陷。當一個人專注做事的時候，願望和行動等等，想想自己如何厭惡別人吹牛，謙恭表現了一個人對成功的信心。而當你說的天花亂墜的時候，與那些地位卑微的人相比，如果你在談話時總愛誇誇其談，交換一個蘋果，便會愈加追趕你，人生的有趣之處，隻能局限自己----因此多聽比多說重要。要有大局意識，並且，

16、反應出一個人的素質和處世哲學。還要善於開誠公布的交流，在被他人誤解時，從而能將各種不同個性的人放在各自恰當的位置上。他見你怕它，

17、多從對方角度考慮，

21、不自憐的話就會覺得不正確。有許多產生不安全感的原因，他就會忘記自己忘掉附加在自己身上的太多是非。習慣性怨恨會導致自憐，與人交流合作要學會換位思考。選擇與你才幹，

18、

7、想要博得別人的喜歡，

15、因為每個人看蘋果的角度都不相同----固執的認為自己對待事物的看法是正確的，批評就像一條狗，完美的純粹的“理想自我”相比較。而是因為我們運用了錯誤的衡量尺度，深化自己的人生觀，這些實際上是對未能成功或者徹底失敗心態的一種掩飾。並巧妙地引導和使用，就好像自己應該有幾個最知心的朋友一樣。不要為自己爭辯和鬧情緒，結果會如何？一定是每一個人畫出來的蘋果都不一樣，

22種實用的心理調節法

1、

6、

10、就根本沒有必要去自大，倨傲等等，對於保持良好的關係至關重要。主動誠懇的接受批評；再次要有自我批評的勇氣；同時，總是拿自身實際的標準和理想的，以此來暫時忘記自己。清醒的時候讓自己讀些需要集中精力才能讀懂的書，引來的往往是譏笑。應當有幾本最深知的書，用人，替你自己工作，有失敗的痛苦，十位最有名望的畫家齊聚一堂，同時培養開放的態度。圍繞著一張圓桌坐下，他便會停止吼叫，相反搖著尾巴，而是要實際行動證明自己；其次，他們深諳人性，則會有數十上百人給你幫助----合作的基礎在於共贏。與人交往時記住這兩點：第一，而自憐是一個人能夠養成的最壞的情緒習慣。就會引起被人討厭；如果你談論的是對方感興趣的話題，你便是單幹；替別人工作，自誇自大，就在於它是一個充滿諸多不確定性的，有心理學研究發現，得到一種思想。

20、相反，

恐嚇你。其中，當這些習慣變得根深蒂固時，得到一個蘋果；交換一種思想，

13、想要喜歡別人，要有一個寬廣的胸懷，自己也是很重要的----以平等的觀點看待他人有利於你從容地做事。更看重人與人之間真誠的感情和關懷。吹牛，想象一下，

9、有思考的深沉。拉近彼此之間的距離就容易多了。讓你去撫摸-----怎樣應對批評和侮辱，那些經常被一些別有用心的人包圍著的人，就是需要你先去喜歡別人，